一眨眼，2024年余额就剩下唯有1个月不到的技艺了。在年底，各大酬酢平台上上班族斟酌钱钱大事的声息也越来越大，专家都运行盘算着我方的钱袋子了。

每一个关键词都是打工东说念主最最最关切的问题，今天最源流跟专家讲讲这几笔将要到账的钱钱，快看你有莫得份~

1

未休带薪年假，不错要求补偿

根据《职工带薪年放假条例》章程，职工累计使命已满1年动怒10年的，年放假5天；已满10年动怒20年的，年放假10天；已满20年的，年放假15天。

根据关联章程，单元确因使命需要弗成安排职工休年放假的，经职工本东说念主本旨，不错不安排职工休年放假。对职工应休未休的年放假天数，单元应当按照该职工日工资收入的300%支付年放假工资酬报。

一般来说，年放假补偿应当在任工应休未休年放假确已往内支付‌。

2

年前赶工，加班费这样算

不少公司在年底开启“纵情赶工”花式，用东说念主单元应当充分保障劳动者休息放假权。

若是用东说念主单元安排劳动者在法定使命技艺外劳动，对于延伸使命技艺的劳动要支付加班工资。对于加班费的盘算方法，以步骤工时制为例：

1、使命日加班：加班费=加班工资盘算基数÷21.75÷8×加班小时数×150%

2、休息日加班：加班费=加班工资盘算基数÷21.75÷8×加班小时数×200%

3、法定日加班：加班费=加班工资盘算基数÷21.75÷8×使命小时数×300%

若是用东说念主单元未照章支付加班工资，依据现行章程，劳动者需要对加班事实承担举证职守，那么，考勤表、加班公告、公司考勤目的、工资条、使命记载及效果等把柄至关紧迫。

3

不予续签劳动协议，这笔钱要算好

接连年底，不少职工的劳动协议已到期，此时就会靠近续签与否的问题，若是用东说念主单元主动提议不予续签，好像诚然公司炫耀续签，但缩短了原劳动协议商定的条款，应当向劳动者支付经济补偿。

若是舒服坚决无固如期限劳动协议的职工，在提议坚决无固如期限劳动协议的申请后，用东说念主单元不予续签的，应当支付违纪远离劳动协议的抵偿金。

4

幽闲东说念主员还有这笔钱不错领

根据《幽闲保障条例》，具备下列条款的幽闲东说念主员，不错领取幽闲保障金：

（一）按照章程投入幽闲保障，所在单元和本东说念主已按照章程扩充缴费义务满1年的；

（二）非因本东说念主意愿中断办事的；

（三）已办理幽闲登记，并有求职要求的。

幽闲东说念主员不错凭身份证好像社会保障卡到当地办事服务机构好像社会保障承办机构申领。

国务院客户端小重要上线东说念主社部幽闲金申领渠说念查询功能。幽闲东说念主员可根据查询到的称呼、网址赶赴关联平台，进行幽闲金申领！

5

医保缴费和报销，细腻阻抑期限

年底，许多方位的医保缴费和报销是有截止期的，如有需要请攥紧办理。

一、实时交纳城乡住户医保费

2025年度城乡住户基本医疗保障缴费使命已开启。投入城乡住户医保，一般是按年缴费，到年底，许多方位城乡住户医保参保期将会截止，各地缴费技艺略有不同，还需多加关注。

二、实时完成医保报销

临连年底，许多方位运行聚会办理已往企业职工和退休东说念主员的医保报销。

根据我国现行医疗保障战略章程，一般超越了医保报销技艺则不予报销。一般都是已往医疗用度已往报销，不隔年报销。若是跨年入院，也要结算报销已往的医疗用度，落后弗成报销。具体关联事宜可接洽所在单元的东说念主事部门。

6

万众期待的年终大奖

诚然法律法例并未强制要求用东说念主单元披发年终奖，但为了更好激发职工，“年终奖”也成为了较多用东说念主单元聘任披发的福利待遇。

若是公司轨制中对年终奖的披发界限、披发步骤、窥探扣减目的和披发神态有关联章程，职工允洽该披发条款，那么用东说念主单元应实时支付。劳动者要宗旨年终奖，应当以公司纪律轨制或劳动协议为依据，或应当有其他把柄（如灌音、摄像、聊天记载等）加以表示。

临了，别传福利好的公司年底还有多样过节慰问品，在朔方使命一又友们还有供暖补贴~~

搓搓小手，专家一齐期待一下年末的工资单吧！

保护好牙齿健康岂论何时运行都不晚，成东说念主相同也需要用对牙刷刷好牙。许多东说念主老了以后牙齿松软易零星，恒久出现牙痛等症状，都是年青时莫得作念好刷牙使命导致的。异常是身边一些吸烟喝茶的一又友，更需要细腻保护牙齿健康。这款欧可林Oclean X10 电动牙刷跟市面上同类型居品来说则是作念到了较高的性价比。不仅功能皆全，力度合适，含5种花式*5级力度：亮白、清洁、敏锐、推拿、抛光。还有盲区监测请示，屏幕显现8分区，智能请示补刷。这样优惠又实用的Oclean X10 牙刷，京东价439元，广东最生计平台优惠价仅需202元。

剪辑：青青

图文开端：广州播送电视台、信息时报、深圳工会

如有侵权，请推敲删除

广东最生计出品，转载请推敲