近日，在 2025 中国超市周手脚现场，永辉肃肃调改的高管正在台上发饰演讲。胖东来独创东谈主于东来登台打断其发言，并默示："让我加两句吧。"

于东来默示，"这个是止境蹙迫的一个问题，那么这便是咱们许多企业，莫得这个解说。然后在咱们调改的历程中，就按底本的这种风气来打算照应，这么的风气也曾不好的。

咱们郑州的（永辉超市）信万店，在退换以后，打算了有一两个月吧，这个店每个月的盈利齐有两百万，（之前）我不知谈。当我知谈两百万了，我就止境吃惊。然后呢，我说两百万为什么不去涨工资？这是咱们许多企业就犯这个瑕疵。

我合计永辉的这个全体的调改，包括步步高和总共的调改企业，咱们最大的络续是要糊口，先活下来。活下来呢，咱们不要念念着挣钱。昨天晚上我就说，永辉当今调改门店，基本上像郑州区域，每个调改门店，按照当今每个月的利润，应该是在五十万驾驭，那一年就六百万。那么要按我的想法来算，这调改店是不成净挣钱的，它要捏续的健康。

打个譬如，你要全齐把这六百万一起发完吧，嗅觉咱们也作念不到，可能公司有的部门耗损等等，去承担一些。

可是我合计最蹙迫的，是像这么的调改店，一年挣个两百万就行了，不要太多了，就先让它活好。

这就包括咱们步步高和其他企业，包括咱们在座的每个企业，退换的时辰，若是企业的门店退换，当今你们最大的问题便是要活下来，然后活好，活健康，然后再去创造好意思好，活出好意思好这么的一种气象。若是是，你惦念的问题，发怵职工他的阿谁精神上要往下滑，怎样办呢？你就他挣若干钱，70%、60% 给他返还，径直每个月盘存以后径直给他当奖金发了，那他这个比说什么齐好。"

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